COMUNICAZIONI
Il nuovo lavoro in formazione.
Lungo questa direzione, il Fondo Nuove Competenze è destinato alla copertura degli oneri per le ore di formazione – contributi previdenziali e assistenziali compresi – con l’obiettivo di sostenere la ripresa graduale delle attività e dei processi di adeguamento organizzativi e produttivi delle imprese, mediante la crescita delle competenze dei lavoratori o favorendo il loro rafforzamento nel mercato del lavoro. La sua gestione è affidata ad ANPAL (Agenzia Nazionale Politiche Attive Lavoro), ente pubblico nazionale vigilato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Il fondo consente alle imprese la realizzazione di accordi specifici per rimodulare l’orario di lavoro, sulla base delle mutate necessità dell’azienda, secondo cui parte dell’orario lavorativo è impiegata per i percorsi di formazione.
I destinatari dei contributi del Fondo Nuove Competenze sono i datori di lavoro privati che abbiano Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro sottoscritti a livello aziendale oppure territoriale da associazioni di categoria e sindacati. Riguardano i lavoratori dipendenti o in somministrazione che hanno subito una riduzione dell’orario di lavoro dovuta alla frequenza di percorsi per lo sviluppo di nuove competenze, come previsti dall’accordo collettivo.
Grazie alle collaborazioni con Enti riconosciuti da Regione Lombardia, iscritti all’Albo Regionale degli Operatori Accreditati ai servizi di istruzione e formazione professionale, FormadHoc offre alle imprese l’opportunità di sfruttare i finanziamenti pubblici per la formazione. Tutti i corsi dell’offerta formativa possono essere finanziati attraverso il Fondo Nuove Competenze.
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